Molina & Asociados
Acompañamiento en la elaboración, e implementación de los contratos de trabajo según la necesidad de la empresa
Algunos pagos o beneficios que recibe el trabajador pueden ser salariales, y la empresa desconocer esa naturaleza. No identificarlo acarrea cuantiosas indemnizaciones
Una decisión precipitada puede llevar al despido sin justa causa, o ilegal, de un trabajador, generando perjuicios económicos a la empresa